온유파트너스 하청 노동자 추락사 사건, 중대재해법 적용 첫 사례

중대 산업재해: 온유파트너스 하청 노동자 추락사

지난 9월 27일, 대한민국 고용노동부는 중대 산업재해와 관련하여 중요한 발표를 했습니다. 건설업체 온유파트너스에서 하청 노동자가 추락사하는 비극적인 사고가 발생했다는 사실이 밝혀진 것입니다. 이 사건은 ‘중대 산업 재해 처벌법’에 따른 첫 번째 중대 산업 재해 사례로 분류되었습니다.

안전 대책 수립 미흡

고용노동부는 이번 사고가 대표이사가 산업안전보건관리체계를 제대로 구축하지 않아 발생했다고 밝혔습니다. 이로 인해 작업 중 안전조치가 미흡하게 이루어졌고, 결국 비극적인 사고로 이어졌다는 것이다

.

온유파트너스에 대한 법적 결과

온유 파트너스는 사고에 연루되어 법적 처벌을 받게 되었습니다. 회사 대표는 이전에 유죄 판결을 받아 1년 6개월의 집행유예를 선고받았습니다. 또한 지난해 5월 경기도 고양시 건설현장에서 발생한 사망사고와 관련해 회사 자체적으로도 3천만 원의 벌금을 부과받았습니다.

.

‘중대 산업재해 처벌법’에 따른 첫 사례

이 사건은 「중대산업재해 처벌법」에 따라 확정된 첫 번째 사건이라는 점에서 의미가 있습니다. 검찰과 변호인 모두 1심 판결에 대해 항소하지 않아 온유파트너스는 이 법에 따라 확정된 첫 번째 사건으로 기록에 남게 되었습니다.

공시의 중요성

고용노동부의 공표는 중요한 목적을 가지고 있습니다. 국민에게 중대 산업재해 발생 사실을 알릴 뿐만 아니라 기업이 산업안전보건에 우선순위를 두어야 할 필요성을 강조하는 것입니다. 법에서는 기업의 최근 5년간 중대재해 발생 내역을 공개하도록 규정하고 있으며, 이는 중대재해에 대한 경각심과 주의를 환기하기 위함입니다.

향후 공개 및 기업의 책임

고용노동부는 앞으로도 정기적으로 공시를 실시할 계획입니다. 상반기에 중대재해 발생이 확인-보고된 기업은 하반기에, 하반기에 발생하지 않은 기업은 다음해 상반기에 공개할 예정이다. 이 제도는 기업의 책임을 묻고 중대 산업재해 발생을 심각하게 받아들이도록 하는 데 목적이 있습니다.

고지사항: 위 뉴스 기사는 제공된 정보를 바탕으로 작성되었으며 개인적인 의견이나 편견을 반영하지 않습니다. 콘텐츠의 정확성은 출처의 신뢰도에 따라 달라질 수 있습니다.