테슬라, 흑인 노동자들에게 나선 혐오 행위 소송

미국 민권 기관인 평등고용기회위원회(EEOC)가 엘론 머스크의 테슬라를 상대로 소송을 제기했습니다. 캘리포니아 연방법원에 제기된 이 소송은 이 전기 자동차 제조업체가 캘리포니아 프리몬트 조립 공장에서 흑인 직원에 대한 심각한 괴롭힘을 용인했다고 주장합니다.

EEOC는 2015년부터 현재까지 테슬라 공장의 흑인 근로자들이 일상적으로 인종 차별적 비방과 만자, 올가미 등의 낙서를 당해왔다고 주장합니다. 괴롭힘은 지속적이고 만연한 것으로 알려져 있습니다.

이 소송은 또한 Tesla가 인종 차별적 행위에 대한 불만을 조사하지 않고 괴롭힘을 신고하는 근로자에게 보복했다고 비난합니다. EEOC는 회사가 문제를 제기하는 직원을 해고하거나 다른 방식으로 처벌했다고 주장합니다.

이 소송만이 인종 차별과 관련하여 Tesla가 직면한 유일한 법적 조치는 아닙니다. EEOC 소송 외에도 프리몬트 공장 근로자들의 집단 소송과 캘리포니아 민권 기관의 소송이 진행 중입니다.

테슬라는 EEOC가 제기한 혐의를 포함하여 이러한 사건에서 어떠한 위법 행위도 부인하고 있습니다. 회사는 괴롭힘을 용인하거나 차별적 관행에 관여하지 않았다고 주장하고 있습니다.

테슬라에 대한 혐의는 언어적 비방을 넘어선 것입니다. EEOC 소송에 따르면 흑인 근로자들은 증오와 협박의 상징인 만자와 올가미를 포함한 낙서를 당했다고 주장합니다.

이 소송은 2015년부터 현재까지 수년에 걸쳐 진행되었으며, 이는 괴롭힘이 상당 기간 동안 지속되어 왔음을 나타냅니다.

EEOC 소송은 Tesla가 괴롭힘을 신고한 근로자에게 보복을 가했다고 고발합니다. 이 기관에 따르면 인종 차별적 행위에 대해 발언한 직원들은 해고 또는 다른 형태의 처벌을 받았습니다.

또한, EEOC는 Tesla가 괴롭힘을 해결하기 위한 적절한 조치를 취하지 않았다고 주장합니다. 회사는 불만을 무시하고 적대적인 근무 환경이 지속되도록 방치했다는 비난을 받고 있습니다.

EEOC 소송은 괴롭힘 혐의에 대한 Tesla의 책임을 묻고 회사가 향후 사고를 예방하기 위해 필요한 조치를 취하도록 하기 위한 것입니다. 이 소송은 근로자의 권리를 보호하고 직장 내 차별에 맞서 싸우기 위한 기관의 노력의 일환입니다.

법적 절차가 진행됨에 따라 Tesla에 대한 혐의는 인종 차별을 해결하고 모든 직원을 위한 안전하고 포용적인 업무 환경을 조성하는 것이 얼마나 중요한지를 강조합니다.

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