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하원 교육 및 노동위원회 위원장 버지니아 폭스와 농업위원회 위원장 글렌 톰슨은 줄리 수 노동부 장관 대행에게 서한을 보내 우려를 표명했습니다. 노동부는 9월에 외국인 농장 근로자에게 임시 또는 “비이민” 비자를 부여하는 H-2A 프로그램과 관련하여 작년에 발표된 규칙을 기반으로 한 규칙을 발표했습니다.
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이 규칙은 고용주가 제공한 숙소와 고용주와의 회의에 노조 임원을 포함한 손님을 초대할 수 있는 근로자의 권리를 확대합니다. 또한 고용주는 요청하는 노동 단체에 근로자 명단을 제공해야 합니다. 바이든 행정부는 이러한 조치가 투명성을 높인다고 말합니다.
이 규칙은 또한 새로운 임금률을 몇 주 후가 아닌 즉시 적용하도록 합니다. 또한 고용주는 안전 문제에 대응하여 안전벨트가 포함된 교통수단을 작업장에 제공해야 합니다. 또한 근로자를 정당한 사유로 해고하기 위해 충족해야 하는 6가지 조건이 규정됩니다.
“이 제안된 규칙은 노동 착취에 특히 취약한 H-2A 농장 근로자에 대한 보호를 강화하고, 공정한 대우를 옹호하며, 이들의 고용이 노동 기준을 저하시키고 국내 농장 근로자를 약화시키지 않도록 보장할 것입니다.”라고 Su는 성명서에서 말했습니다. “행정부는 모든 근로자를 보호하기 위해 최선을 다하고 있으며, 이 제안은 이러한 노력을 크게 진전시킬 것입니다.”
그러나 공화당은 노조 강화가 위헌이 될 수 있으며 농장 작업에 지장을 줄 수 있다고 주장합니다. 이들은 “제안된 규칙은 노동부의 권한을 초과하고 의회의 의도에 반하는 여러 가지 방식으로 노동조합에 유리하게 되어 있다”며 노동부는 이러한 의무를 부과할 권한이 없다고 주장하고 있습니다.
공화당은 노조에 제공하도록 요구되는 목록이 사실상 대기업 노동계의 ‘위시리스트’라고 경고합니다. “제안된 규칙에 따르면 고용주는 노동조합의 요청이 있을 경우 노동조합에 근로자에 대한 방대한 개인 정보를 제공해야 하며, 이러한 요청에 대한 응답 시간은 1주일에 불과합니다.”라고 그들은 말합니다. “이러한 정보에는 근로자의 성명, 고용 날짜, 직책, 근무지 주소, 개인 이메일 주소, 개인 휴대폰 번호, 메시징 애플리케이션의 프로필 이름, 본국 주소, 본국 전화번호가 포함됩니다.”
이들은 또한 고용주가 H-2A 근로자를 해고하기 전에 특정 기준을 충족해야 한다는 조항이 안전상의 이유로 근로자를 해고할 필요성을 방해할 수 있다고 주장하며 이에 반대합니다. “따라서 제안된 규칙은 고용주에게 과도한 부담을 주고 근로자의 이익을 해칠 수 있습니다.”라고 이들은 말합니다.
또한 노동부가 임금률을 공표한 후 임금을 조정할 수 있는 기간을 제한하는 것은 “고용주가 불가능하지는 않더라도 맞추기 어려운 불필요한 변경”이라고 주장합니다. 의원들은 “DOL은 이 제안된 규칙을 철회하고 다시 원점으로 돌아가야 한다”고 말합니다.
애덤 쇼는 폭스 뉴스 디지털의 정치 담당 기자로 이민과 국경 보안을 주로 다루고 있습니다.