알파벳, 엔지니어링·하드웨어·디지털 어시스턴트 팀 대대적인 감축

알파벳, 엔지니어링, 하드웨어, 디지털 어시스턴트 팀에서 수백 명을 해고하다

구글의 모기업인 알파벳은 최근 엔지니어링, 하드웨어, 디지털 비서 팀 직원 수백 명을 해고한다고 발표했습니다. 이번 조치는 회사 내 대규모 조직 개편의 일환입니다.

이 해고는 작년 초에 12,000명의 직원을 해고하는 것으로 시작되었으며, 그 이후로 회사는 효율성을 높이고 가장 중요한 제품 우선순위에 따라 리소스를 조정하기 위해 변화를 꾀하고 있습니다.

하드웨어 팀 개편

조직 개편의 일환으로, 알파벳은 핏비트 웨어러블 기기와 픽셀 스마트폰 등 하드웨어 제품을 담당하는 여러 팀을 단일 팀으로 통합할 예정입니다. 이러한 통합은 운영을 간소화하고 효율성을 개선하는 것을 목표로 합니다.

그러나 이번 조직 개편으로 인해 Fitbit의 공동 창립자인 제임스 박과 에릭 프리드먼이 회사를 떠나면서 향후 하드웨어 부문의 방향에 대한 의문이 제기되고 있습니다.

직원 영향 및 비판

알파벳은 직책이 없어진 것을 인정하고 영향을 받은 직원들이 구글 내부와 외부에서 새로운 직책을 찾을 수 있도록 계속 지원하겠다고 밝혔습니다. 그러나 알파벳 노동조합은 이번 해고가 “불필요한 조치”라고 비판했습니다.”

광고 영업팀 개편

알파벳은 3만 명 규모의 광고 영업팀도 개편할 계획입니다. 광고 자동화를 위해 머신러닝에 더 많이 의존하는 것을 목표로 하고 있으며, 이로 인해 광고 영업 역할이 더욱 축소될 수 있습니다.

압박과 경쟁의 심화

이번 감원은 알파벳이 제너레이티브 AI 분야에서 특히 마이크로소프트와의 치열한 경쟁에 직면한 상황에서 이루어졌습니다. Microsoft의 파트너인 OpenAI는 ChatGPT와 대규모 언어 모델(LLM)을 통해 상당한 진전을 이루며 알파벳의 AI 노력에 도전장을 내밀고 있습니다.

알파벳은 더 많은 수익을 창출해야 한다는 압박을 받아왔으며, 이로 인해 이전에도 사업 규모를 축소하고 투자자들로부터 더 많은 감원을 요구받았습니다. 보다 효율적인 운영과 직원 생산성 향상을 위한 지속적인 노력의 일환으로 고용 동결, Simplicity Sprint 프로그램 시행 등이 이루어졌습니다.