구글 CEO 경고: 야심찬 목표에 따른 직원 감축 예고

구글 CEO, 야심찬 목표 추진에 따른 일자리 감축 경고

최근 ‘2024년 우선순위와 앞으로의 1년’이라는 제목의 메모에서 순다르 피차이 구글 CEO는 구글이 신기술, 특히 AI에 투자를 집중함에 따라 임박한 일자리 감소에 대해 회사 직원들에게 경고했습니다. 피차이는 이러한 감원은 회사의 야심찬 목표를 위한 역량을 확보하기 위해 필요하다고 강조했습니다.

피차이는 해고로 인해 영향을 받는 동료와 팀을 보는 것이 어렵다는 점을 인정하면서도, 실행을 단순화하고 속도를 높이는 것이 중요하다고 강조했습니다. 그는 인력 감축을 통해 Google이 운영을 간소화하고 목표를 달성할 수 있을 것이라고 말했습니다.

피차이는 감원 대상 팀에 대한 구체적인 내용은 언급하지 않았지만, 직원들에게 감원 규모가 전년보다 작을 것이라고 장담했습니다. 또한 피차이는 조만간 Google이 올해의 AI 목표를 공유하고 목표 및 주요 결과(OKR)를 발표할 예정이라고 언급했습니다.

이번 발표는 지난해 1월부터 시작된 구글의 일자리 감축에 이어 나온 것으로, 구글의 전 세계 인력이 6% 감소했습니다. 9월에는 채용팀 직원도 해고했습니다.

구글의 모기업인 알파벳은 올해도 인력 감축을 지속하고 있으며, 픽셀 스마트폰, 하드웨어, 광고, 서비스, YouTube 등 다양한 팀에서 약 1,000명의 직원을 해고했습니다.

구글의 AI 리더십 추구

구글이 AI에 집중하고 있는 것은 최근 제너레이티브 AI 소프트웨어 모델인 제미니를 공개한 것에서도 잘 드러납니다. 구글은 2022년 11월에 OpenAI의 대화형 생성 AI 도구인 ChatGPT를 획기적으로 출시한 데 이어 AI 분야의 리더로 자리매김하는 것을 목표로 하고 있습니다.

AI 생태계에서 우위를 차지하기 위해 노력하는 한편, 구글은 끊임없이 진화하는 업계에서 도전에 직면하고 있습니다. 퀄컴, 브로드컴, 메타, 마이크로소프트, 시스코, 오라클, 레드햇 등 여러 유명 기술 기업들도 감원을 발표하는 등 감원은 구글에만 국한되지 않았습니다.

이러한 감원의 주요 원인은 팬데믹 기간 동안 디지털 제품 및 솔루션에 대한 수요가 급증하면서 대규모 채용이 이루어졌기 때문입니다. 경제적 불확실성은 기업들이 어려운 선택을 하고 인력을 조정해야 할 필요성을 더욱 가중시켰습니다.

어려운 결정과 일자리 감소에도 불구하고 Google은 야심찬 목표에 전념하고 있으며, 비전을 향해 계속해서 속도를 낼 것입니다.

고지사항: 이 뉴스 기사는 정보 제공의 목적으로만 제공되며 재무, 투자 또는 법률 자문을 제공하지 않습니다.