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전 세계 IT 종사자들은 커리어의 갈림길에 서 있습니다. 제너레이티브 AI(genAI)를 수용하고 새로운 기술을 배울 것인지, 아니면 익숙한 기술을 고수할 것인지 선택해야 합니다. 하지만 빠르게 변화하는 세상에서 일자리 안정을 위해서는 genAI를 이해하고 활용하는 것이 중요합니다.
최근 PwC의 글로벌 CEO 설문조사에 따르면 CEO의 4분의 1이 2024년에 genAI로 인해 최소 5%의 인력을 감축할 것으로 예상하고 있습니다. 이러한 추세는 여러 신뢰할 수 있는 출처에서 뒷받침되고 있으며, 이는 genAI 기술을 보유한 근로자와 그렇지 않은 근로자 간의 경제적 격차가 임박했음을 나타냅니다.
고용주들은 genAI 기술에 대해 상당한 급여 프리미엄을 지불할 의향이 있습니다. 액세스 파트너십과 아마존 웹 서비스(AWS)의 설문조사에 따르면, genAI 기술을 보유한 IT 전문가는 평균 47% 더 많은 수익을 올릴 수 있습니다. 이러한 추세는 다른 분야로도 확대되어, 기업들은 AI 기술이 뛰어난 영업 및 마케팅 직원에게 43%, 재무, 법무 및 규제 담당자에게 42%, 규정 준수 담당자에게 37%, HR 전문가에게 35% 더 많은 연봉을 제공합니다.
회사의 AI 환경을 평가하는 것부터 시작하세요. 이미 AI 또는 genAI를 활용하고 있는지, 아니면 도입을 검토하고 있는지 파악합니다. 회사에 genAI 재교육 프로그램이 있는지 고려하세요. 현재 고용주가 genAI를 도입하지 않는다면 고용주를 변경하는 것도 하나의 방법일 수 있습니다.
회사에서 genAI를 적극적으로 추진하지 않는 것 같더라도 상사와 개인적으로 대화를 나눠보세요. 상사가 아직 발표되지 않은 예정된 테스트나 재교육 기회에 대한 인사이트를 가지고 있을 수 있습니다.
많은 미래지향적인 조직에서 genAI 프로젝트를 시작하고 직원들의 숙련도 향상 또는 재교육을 위한 AI 교육을 제공하고 있습니다. 제공되는 내부 교육 프로그램을 활용하여 genAI 경험을 쌓으세요.
현재 직장을 유지하면서 genAI에 초점을 맞춘 외부 교육 프로그램에 등록하세요. 대규모 언어 모델(LLM), 프롬프트 엔지니어링, genAI 데이터 교육과 같은 주제를 다루고 자격증을 제공하는 프로그램을 찾아보세요. 다양한 genAI 도구를 접할 수 있는 실습 프로그램이 특히 유용합니다.
기술적인 경험이 있고 스스로 훈련할 수 있는 능력이 있다면 ChatGPT, Bard, Co-pilot과 같은 genAI 도구를 스스로 학습할 수 있습니다. 배우고자 하는 genAI 도구와 관련된 문서, 사용자 설명서 또는 핸드북을 검색하세요. 교육을 완료한 후에는 입사 지원 시 이력서와 자기소개서에 새로 습득한 지식과 경험을 강조하세요.
회사에서 genAI 프로젝트를 진행 중이라면 주변적인 역할이라도 참여해보세요. 이러한 참여는 귀사가 엔터프라이즈 AI 이니셔티브를 확장할 때 귀중한 경험과 네트워킹 기회를 제공할 수 있습니다.
회사 내 또는 전문가 네트워크를 통해 멘토를 육성하세요. 최고의 AI 교육을 받을 수 있는 곳과 회사에서 AI 이니셔티브에 참여하는 방법에 대한 지침을 구하세요. 멘토는 귀중한 인사이트와 추천을 통해 genAI 커리어를 발전시키는 데 도움을 줄 수 있습니다.
세대 인공지능의 등장은 근로자에게 도전과 기회를 동시에 제시합니다. AI가 일상적인 업무를 대체할 것이라는 우려도 있지만, 실제 위협은 직장에서 AI를 효과적으로 활용할 수 있는 기술이 부족하다는 데 있습니다. 개인이 선제적으로 genAI 기술을 습득함으로써 고용 안정을 지키고, 수입 잠재력을 높이며, 새로운 커리어 기회를 창출할 수 있습니다. AI 숙련 인력에 대한 수요가 계속 증가하고 있는 지금이 바로 행동에 나설 때입니다.
IT 업계에서 폭넓은 취재 경험을 쌓은 프리랜서 작가 스콧 피니는 genAI를 수용하고 시대를 앞서가는 것이 중요하다고 강조합니다.
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