하버드 다양성 최고 책임자, 40건의 표절 혐의에 직면

하버드대 다양성 책임자, 클라우딘 게이 스캔들 속에서 40건의 표절 혐의에 직면하다: Report

하버드 대학교의 다양성 및 포용성 담당 최고 책임자인 셰리 앤 찰스턴은 자신의 학문적 연구와 관련하여 수많은 표절 혐의를 받고 있습니다. 다른 학자의 연구를 제대로 인용하지 않고 각주에 언급하지 않았다는 등의 혐의는 하버드, 미시간 대학교, 위스콘신-매디슨 대학교에 제출된 익명의 고발장에 자세히 설명되어 있습니다. 이 고소장에는 찰스턴이 하버드에 합류하기 10년 전인 2009년으로 거슬러 올라가는 최소 40건의 표절 혐의가 적시되어 있습니다.

표절 혐의 및 남편의 연구 인용 실패

이 소장은 찰스턴이 남편인 라바 찰스턴이 2009년에 작성한 연구를 제대로 인용하지 않았다고 주장합니다. 또한 찰스턴이 남편의 2012년 연구에 대한 크레딧을 가져갔다고 주장합니다. 워싱턴 프리 비컨의 추가 조사 결과, 찰스턴은 2009년 미시간 대학교 논문에서 적절한 출처 표시 없이 12명의 학자를 인용하거나 의역한 것으로 밝혀졌습니다. 2014년, 찰스턴과 그녀의 남편은 동일한 연구 결과, 방법, 설문조사 주제 설명을 포함하여 그의 원래 논문의 상당 부분을 재탕한 것으로 추정되는 논문을 흑인 교육 저널에 공동 집필했습니다.”

대응 및 조사

찰스턴은 아직 표절 의혹에 대해 대응하지 않았으며, 하버드는 표절 의혹에 대한 조사 여부에 대해 언급하지 않았습니다. 미시간 대학교와 위스콘신-매디슨 대학교도 이번 조사에 참여한 것으로 알려졌습니다. 이러한 의혹은 하버드 대학교의 클라우딘 게이 총장이 학내 표절 및 반유대주의에 대한 부적절한 처신에 대한 비난으로 사임한 이후 제기된 것입니다.

영향과 학문적 진실성

찰스턴과 게이에 대한 표절 혐의는 학문적 진실성과 적절한 인용 관행의 중요성에 대한 의문을 제기합니다. 찰스턴의 경우처럼 오래된 논문을 새로운 논문인 것처럼 재출판하는 것은 표절이라기보다는 사기에 가깝다고 볼 수 있습니다. 이러한 혐의에 대한 조사는 두 사람의 직업적 평판과 향후 경력 전망에 영향을 미칠 수 있습니다.

하버드에서 계속되는 조사

이러한 최근의 의혹은 하버드 소속 연구자 및 직원에 대한 일련의 주장에 추가됩니다. 게이가 사임하기 전에도 그녀는 표절 또는 부적절한 인용으로 50여 건의 고발을 당한 바 있습니다. 하버드 계열 교육 병원인 다나-파버 암 연구소도 현재 데이터 조작 혐의와 최고 연구자들이 저술한 수십 편의 논문을 철회 또는 수정하는 문제를 다루고 있습니다.”