미래세대 보장! ‘신연금’ 제도 도입으로 한국 연금 혁신

“신연금” 제안의 영향 한국 연금 환경에 미치는 영향

한국개발연구원(KDI)이 제안한 ‘신연금’ 제도의 도입은 한국 연금 지형에 상당한 영향을 미칠 것입니다. 신연금은 미래 세대가 납부한 보험료에 상응하는 연금 혜택을 받을 수 있도록 하는 것을 목표로 하는 새로운 연금 제도입니다. 이 제도가 가져올 잠재적 효과에 대해 알아봅시다.

1. 연금 혜택 보장

‘신연금’ 제도의 주요 효과 중 하나는 2006년 이후 출생자에 대한 연금 혜택 보장입니다. 기존 연금과 신연금을 분리하고 연금보험료율을 약 15.5%로 인상함으로써, 이들은 현재 평균 수준의 연금을 받을 수 있게 됩니다.

2. 재정 지속가능성

현행 국민연금 제도는 2045년이면 적립금이 소진될 것으로 예상됩니다. 이 시점 이후에도 약속된 연금을 지급하기 위해서는 보험료율을 약 35%까지 인상해야 합니다. 그러나 ‘신연금’ 제도가 도입되면 연금 기금 고갈에 대한 우려를 완화하고 미래 세대를 위한 연금 제도의 재정적 지속가능성을 확보할 수 있을 것입니다.

3. 연금 기금 부족 문제 해결

‘신연금’ 제도를 시행하기 위해서는 기존 연금제도의 심각한 재정 부족 문제를 해결해야 합니다. 기존 연금제도를 ‘구연금’이라는 별도 계정으로 분리할 경우 2024년 국내총생산(GDP)의 26.9%에 해당하는 약 609조 원의 재정이 부족할 것으로 추산된다. KDI는 이 부족분을 충당하기 위해 세제 조정이나 지출 구조 변경 등의 방안을 고려할 것을 제안합니다.

4. 새로운 연금 산정방식으로의 전환

KDI는 ‘신연금’ 제도의 장기적 안정성을 확보하기 위해 현행 확정급여(DB) 방식의 연금 산정방식을 확정기여(DC) 방식으로 전환할 것을 권고하고 있습니다. 이렇게 전환하면 납입 보험료, 투자 수익률, 기대수명 등을 고려해 연금액을 결정할 수 있습니다. DC 방식으로의 전환은 연금 제도의 재정적 지속가능성을 높이고 개인이 자신의 연금 납입금을 더 잘 통제할 수 있게 해줄 것입니다.

5. 소득 재분배 강화

‘신연금’ 제도는 개인연금과 평균연금 간 가중치 조정을 통해 소득재분배를 강화할 수 있는 기회도 제공합니다. 사망자의 적립금을 같은 연령대의 생존자에게 이전하는 DC 방식에 코호트 기반 제도를 도입하면 생존자의 평균 연금 급여가 현행 개인별 계좌 기반 제도보다 높아질 수 있습니다. 이러한 조정은 연금 혜택의 공평한 분배에 기여할 것입니다.

결론적으로 ‘신연금’ 제도의 도입은 한국 연금 환경에 광범위한 영향을 미칠 것입니다. 미래 세대에 대한 연금 혜택 보장, 연금 제도의 재정적 지속가능성 확보, 기존 연금 기금 부족 문제 해결, 새로운 연금 산정 방식으로의 전환, 소득 재분배 강화 등의 효과를 기대할 수 있습니다. 이번 개편안은 변화하는 한국 사회의 요구에 부응하는 보다 안정적이고 공평한 연금 제도를 만드는 것을 목표로 하고 있습니다.