윤리경영으로 더욱 신뢰받는 Hug, 청렴한 조직문화 조성 계획 발표

허그의 ‘2024 윤리경영 계획’이 조직문화에 미치는 영향

HUG가 최근 발표한 ‘2024 윤리경영계획’은 조직문화와 윤리경영 모범기관으로서의 위상 제고에 시사하는 바가 큽니다. 이 계획은 투명하고 윤리적인 조직문화 조성을 위한 종합적인 전략을 담고 있으며, 그 실행을 통해 여러 가지 긍정적인 효과를 가져올 것으로 기대됩니다.

1. 청렴 문화 조성

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‘2024 윤리경영계획’의 주요 효과 중 하나는 허그 내 청렴문화의 함양입니다. 윤리경영 체계를 확립하고 윤리경영의 기반을 공고히 함으로써 윤리적 행동이 기대되는 것은 물론 가치 있게 여겨지는 환경을 조성하는 것이 목표입니다. 이를 통해 임직원과 이해관계자 간 신뢰 구축은 물론, 신뢰받는 공공기관으로서 공사의 위상을 제고하는 데 기여할 것입니다

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2. 부패 예방

이 계획이 부패예방에 중점을 두고 있는 것도 HUG의 조직문화에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대되는 중요한 효과 중 하나입니다. 국제기준에 부합하는 부패방지경영시스템을 도입하고 허그식 윤리경영시스템을 구축함으로써 윤리적 리스크를 식별하고 통제할 수 있는 역량을 갖추게 될 것입니다. 부패 방지를 위한 이러한 선제적 접근은 투명하고 공정한 문화를 조성하여 부패 관행이 없는 허그를 만드는 데 도움이 될 것입니다.”

3. 윤리 규범 강화

허그는 ‘2024 윤리경영 계획’을 통해 조직 내 윤리규범의 규범력을 강화하고자 합니다. 윤리경영 전담조직과 평가체계를 강화하고 윤리경영의 기반을 공고히 함으로써 윤리적 행동을 강화하고 개인이 자신의 행동에 책임을 질 수 있는 틀을 마련할 것입니다. 이를 통해 모든 임직원에게 윤리적 행동이 권장될 뿐만 아니라 기대되는 문화를 형성하는 데 기여할 것입니다.

4. 청렴 문화를 위한 소통과 교류

이 계획에서 청렴 문화 확산을 위한 수단으로 소통과 교류를 강조한 것도 중요한 효과 중 하나입니다. 허그는 직원들 간에 윤리적 가치와 관행에 대한 이해를 공유하는 것이 중요하다는 것을 인식하고 있습니다. 청렴 및 반부패에 대한 체계적이고 종합적인 교육과 다양한 소통 활동을 통해 조직 전반에 청렴 문화가 스며들 수 있도록 노력할 것입니다. 이를 통해 열린 대화와 협력, 윤리적 행동에 대한 집단적 헌신을 장려할 것입니다.

5. 대중의 신뢰 강화

궁극적으로 ‘2024 윤리경영계획’의 성공적 이행은 신뢰받는 공공기관으로서 HUG에 대한 국민 신뢰를 제고할 것입니다. 부패행위를 사전에 예방하고 청렴문화를 조성하며 투명성과 공정성을 제고함으로써 윤리경영에 대한 HUG의 의지를 보여줄 것입니다. 이를 통해 국민과의 관계를 강화할 뿐만 아니라 윤리적 가치와 관행을 중시하는 잠재적 이해관계자를 유치할 수 있을 것입니다.

결론적으로 ‘2024 윤리경영 계획’은 Hug의 조직문화에 큰 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 청렴문화 조성, 부패방지, 윤리규범 강화, 소통과 교류 활성화, 국민 신뢰 제고 등을 통해 HUG는 윤리경영의 모범기관으로 자리매김할 것입니다. 이 계획의 효과는 Hug 내부뿐만 아니라 보다 윤리적이고 투명한 사회 조성이라는 더 넓은 목표에도 기여할 것입니다.

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