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경력단절여성 채용 요건을 완화하고 세제혜택을 제공하여 경제적 부담을 완화하는 방안은 국내 여성의 고용과 금융 안정에 큰 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
정부는 경력 단절 여성의 채용을 확대함으로써 많은 여성이 가족 책임으로 인해 직면하는 경력 단절 문제를 해결하고자 합니다. 이는 여성의 재취업 기회를 확대할 뿐만 아니라 성별 임금 격차를 줄이고 노동시장 내 성평등을 높이는 데 기여할 것입니다.
개인종합자산관리계좌(ISA) 1인 1계좌 제한이 폐지되면 여성들이 금융자산을 보다 유연하게 관리할 수 있게 될 것입니다. 이를 통해 정보에 입각한 투자 결정을 내리고 시간이 지남에 따라 자산 축적을 늘릴 수 있습니다.
또한, 자녀를 돌보기 위해 경력 단절을 경험한 남성에게도 혜택을 제공하려는 정부의 고려는 돌봄 책임의 양성 평등을 촉진하는 데 있어 중요한 진전입니다. 이번 조치는 공동 육아의 중요성을 인식하고 남성과 여성 모두가 일과 가정 생활의 균형을 맞출 수 있도록 보다 포용적이고 지원적인 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다.
공공부문 채용에서 고졸자 비율 확대가 시행되면 청년들에게 더 많은 취업 기회를 제공할 뿐만 아니라 청년 실업률 감소에도 기여할 것입니다. 이는 재능 있는 인재들이 공공 서비스에 기여할 수 있는 동등한 기회를 보장하기 때문에 국가 전반의 경제 복지에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
“활력 있는 경제 로드맵”에 제시된 방안들은 한국의 사회적 이동성을 향상시키고 경제 성장을 견인할 잠재력을 가지고 있습니다.
혁신 생태계를 조성하고 균등한 기회를 보장함으로써 정부는 모든 배경을 가진 개인이 번창하고 국가 경제 발전에 기여할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다. 이는 새로운 산업의 출현, 생산성 향상, 궁극적으로 더 높은 경제 성장으로 이어질 수 있습니다.
청년과 여성의 경제 참여 촉진, 교육 개혁, 맞춤형 자산 형성 지원과 같은 이니셔티브를 통해 사회 이동성에 초점을 맞추면 다양한 사회경제적 계층 간의 격차를 해소하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 개인에게 경제적 지위를 향상하고 상향 이동성을 달성할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다.
또한 은행, 투자자문, 증권회사를 통합하여 맞춤형 자산 형성을 위한 통합 시스템을 구축하고 1인 1 ISA 제한을 해제할 수 있다면 개인이 정보에 기반한 재무 결정을 내리고 자산 축적을 강화할 수 있습니다. 이는 소득 불평등을 줄이고 사회의 공평한 부의 분배를 촉진하는 데 기여할 수 있습니다.
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전반적으로 ‘활력 있는 경제 로드맵’에 제시된 방안들을 실행하면 한국 경제가 더욱 포용적이고 역동적이며 번영할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 정부는 구조적 문제를 해결하고 성 평등을 증진하며 사회적 이동성을 강화함으로써 지속 가능한 경제 성장과 보다 공평한 사회를 위한 기반을 더욱 공고히 구축하고자 합니다.